Le “Choc des savoirs” est une série de mesures imposées par le gouvernement qui s’appliquera dès la rentrée 2024. Mais que cache cette formule chic ? Des trucs plus qu’en toc. Des trucs qui nous braquent et qui vont totalement à l’encontre de ce que préconisent l’ensemble des chercheurs concernant la réussite des élèves.
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Retrouvez l’intégralité des arguments dans la lettre que nous ferons parvenir au Maire de Montpellier et signez en cliquant.
Lire la suite📅 vendredi 5 avril dès 19h30
📍au Quartier Généreux
Vous le savez à travers nos nombreuses publications et prises de parole, nous défendons le service public en général, celui de l’Éducation en particulier. Nous sommes donc invités à participer au Printemps des services publics initié par le Collectif Nos Services Publics à travers notre participation à une soirée qui mettra à l’honneur l’universalité des services publics, c’est à dire leur accès gratuit et inconditionnel. Des ateliers et un karaoké déjanté pour (en)chanter l’avenir du service public. Une belle soirée en perspective !
Combat de nombreux parents délégués depuis des années, relayé par notre association, nous réclamons tous un taux d’encadrement optimal pour que la scolarité des enfants se passe dans les meilleures conditions.
Nous avons de nombreuses fois dénoncé les sous-effectifs chroniques qui touchent les agents municipaux qui travaillent dans nos écoles : ATSEM, agents d’entretien et de restauration, équipe d’animation. Les conditions de travail s’étant dégradées, il nous semblait improbable que les recrutements soient facilités. La Mairie se retrouve fréquemment incapable d’assurer la présence en nombre suffisant des ATSEM, alors que toute l’organisation des écoles maternelles reposent sur elles : de l’accueil du matin à la garderie du soir, en passant par la préparation des salles et des activités, l’hygiène, le repas, la sieste et désormais même les activités périscolaires.
Même les absences prévisibles (demande de congé, formation, congé maternité, départ en retraite) ne sont pas remplacées. Il n’y a pas d’absentéisme des agents : il y a l’incapacité de la municipalité à organiser correctement la présence des agents.
Derrière la formule chic de “Choc des savoirs” se cachent différentes mesures dont certaines vont totalement à l’encontre de ce que préconisent l’ensemble des chercheurs concernant la réussite des élèves.
En l’occurrence, comme de nombreuses associations ou syndicats, nous nous opposons aux groupes de niveau. Outre l’infaisabilité pratique dénoncée par les profs, cette mesure est inefficace et même néfaste quel que soit le niveau initial des élèves : les meilleurs ne deviennent pas plus forts et les plus fragiles plongent davantage. Elle prévoit donc un tri entre les élèves, ce qui est contraire à l’esprit même du collège unique qui prône la démocratisation scolaire.
27 écoles de Montpellier (sur 116) ont des repas préparés et livrés par la société SHCB, basée à Béziers, et non par la cuisine centrale. Ces repas ne contiennent que 20 % de bio, ce qui représente ni plus ni moins que le minimum légal autorisé. Par ailleurs, leur qualité est parfois insatisfaisante : notre association a effectué un suivi durant 2 mois à l’aide d’un outil de recueil de témoignages des enfants et des personnels qui a permis d’en attester (quantité, qualités gustatives et nutritionnelles, respect du menu annoncé).
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Ce matin devant le rectorat, une cinquantaine de grévistes et sympathisant-es, dont Une École, Un Avenir, ont réclamé une véritable politique d’inclusion.
❌Le recrutement et la reconnaissance salariale des AESH sont impératifs !
❌Faute de moyens et de réflexions sur l’organisation d’une inclusion réussie, il est intolérable de laisser des enfants et des familles sur le carreau en fermant les etablisements spécialisés à marche forcée.
✊L’inclusion doit se penser avec les professionnels du médico-social et médicoéducatif et l’ensemble de la communauté éducative